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好きを仕事にする。
好きだから成長できる。
ホテル業界の仕事を選ぶ理由は、
ただ1つあればいい。

執行役員 経営管理部長

吉岡 慎一Shinichi Yoshioka

ホテルの仕事と聞いて、皆さんがイメージするのはどんなことでしょうか。フロントや客室係、ロビーアテンダント、レストランスタッフなど、いわゆる“接客”をイメージするでしょうか。
東急ホテルズの本社採用は、全国の東急ホテルの経営を担うマネジメント職での採用です。会社の方向性に関する戦略を策定・推進する経営戦略室や、新しいホテルの出店・開発を行う事業企画部、営業活動や販売戦略、マーケティングを管轄するセールス&マーケティング部、ホテルの運営をバックアップする運営部、そして人事、総務、財務の管理部と、東急ホテルズ本社の仕事は多岐にわたります。入社後一定期間の現場勤務を行ってホテル運営の基礎を学んだのち、希望や適性に応じて本社マネジメント職に配属します。これらのマネジメント職を究めてホテル経営のスペシャリストとして働いても良いですし、マネジメントを学んだあとで、現場のホテルで運営サイドの道を選ぶこともできるのが東急ホテルズ本社採用の特徴です。定期的な面談を通じて、自身の目標や想いを会社と共有します。経験を積んでいく中で変わっていくであろう希望に応じて、また自身が成長することで変化していくであろう適性に合ったキャリアを重ねていくことができます。

このようなひとりひとりに寄り添ったキャリアプランが実現できるのは、東急ホテルズが全国規模の事業基盤があるホテルマネジメントの総合カンパニーだからこそです。活躍できる場所が多く存在する一方で、わたしたちには、皆さんにモチベーション高く仕事に取り組んでいただきたいという想いがあります。あなた自身が望む仕事でなければ、モチベーションは高く維持できません。そして高いモチベーションをもって仕事に取り組むことこそが、自分を大きく成長させるための早道です。その実現に向けて、会社は全力で取り組み、個人の意思を尊重する制度や文化を醸成しています。ホテル業界の仕事を選ぶ理由は、「ホテルの空間やサービスが好き」「お客様を喜ばせるのが好き」「得意分野のテクノロジーをホテルで応用してみたい」といった、ただ1つの理由だけで良いと思っています。具体的に何がやりたいかは仕事を詳しく知ってから変わっても構いません。好きだから仕事になる。好きだから成長できるのです。気軽にわたしたちに会いに来ていただき、東急ホテルズという企業、事業、仕事について知っていただきたいと考えています。

今、新しい時代へ向けてのチャンスに溢れている。
あなたがあなたらしく、あなたの力を最も発揮できる仕事を
この東急ホテルズで実現して欲しい。

ラグビーワールドカップ、東京オリンピックといったイベント効果や政府による観光立国の実現に向けた様々な政策により訪日客マーケットは大きく拡大しています。そしてまだまだ知られていない日本の魅力が世界に発信され、更に成長していくことが期待されています。一方で国内に目を向けると、グローバルな情報技術の発展や少子高齢化などに伴い、社会全体が大きな変化に直面しているといえるでしょう。大きな変化に直面しているということは、新たなチャレンジをしていくチャンスが訪れているということです。

ホテルはいつの時代も魅力的で楽しい場所であるべきだと考えます。新しい技術を積極的に採用して利便性を追求する一方で、機械代替が不可能な人間としての感性や知恵をわたしたちが発揮していくことで、ホテルの魅力や楽しさは支えられています。もちろん時代・年代で「魅力」や「楽しさ」は変化しますので、これからは皆さんたち若い世代が中心となってホテルそのものやサービスを創り上げていく必要があるでしょう。その先駆けとして、川崎キングスカイフロント東急REIホテル、渋谷ストリームエクセルホテル東急、大阪エクセルホテル東急といった、これまでにはないコンセプトとデザインのホテルが続々と誕生しています。

大きな変化が訪れているこのチャンスを逃すことなく、あなたがあなたらしく、あなたの力を最も発揮できる仕事を、私たちといっしょに実現していただきたいと心から願っています。皆さんからのご応募を心よりお待ちしております。

エントリーは以下のサイトから可能です。
皆様のご応募を心よりお待ちしています。

マイナビ2022